รับผิดชอบงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และงานด้านการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ ได้แก่
-การตรวจสอบข้อมูลและรวบรวมผลงานทางวิชาการของคณาจารย์นำเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
-ประสานกับผู้ขอตำแหน่งทางวิชาการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
-ติดต่อทาบทามและประสานงานกับกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งทำหน้าที่ประเมินผลงานทางวิชาการ
-สรุปผลการประเมินของคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
-การปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยเลขานุการของคณะกรรมการกลั่นกรองผลงานทางวิชาการ
-จัดการประชุมให้แก่คณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง
-การบันทึกข้อมูลทำเนียบตำแหน่งทางวิชาการ
-การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
-การลาศึกษาและขอทุน
-การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
1. สำเร็จการศึกษาปริญญาตรี-โท ทางด้านทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรมนุษย์ 3-10 ปี
3. มีประสบการณ์ด้านการดำเนินการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
4. สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft word, PowerPoint,Excel,Access และโปรแกรมบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ได้เป็นอย่างดี (หากใช้โปรแกรม HRMI ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
5. มีทักษะในการบริหารงานเอกสาร และการสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษได้
6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีน้ำใจ ซื่อสัตย์ รักงานบริการและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
7. ถ้าเป็นเพศชายต้องผ่านการคัดเลือกทหารแล้ว
สนใจร่วมงานกับทาง
กรุณาส่งเอกสารเกี่ยวกับการสมัครงาน รูปถ่าย และประวัติย่อ มาที่
e-mail : phakawan@tni.ac.th
หรือ จดหมายที่สำหรับบริษัท ที่เป็นสมาชิกส.ส.ท.และต้องการฝากประกาศรับสมัครงาน ท่านสามารถลงทะเบียนเพื่อรับ Username/ Password ได้ที่หน้าเว็บไซต์ TPA E-Service โดยท่านสามารถประกาศตำแหน่งงานได้ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ
หรือดูรายละเอียดที่นี่