RamBo

ผู้เขียน : RamBo

อัพเดท: 07 มิ.ย. 2011 10.36 น. บทความนี้มีผู้ชม: 3873 ครั้ง

สกู๊ปข่าว
การเข้าประชุมนำเสนอแผนงานฝึกอบรมและระบบประเมินผลพัฒนาสมรรถนะ 360 องศา ของบุคลากร ภายใต้โครงการสืบทอดทายาท (Candidate & Successor)
ณ คณะวิศวกรรมศาสตร์และสถาปัตยกรรมศาสตร์ ฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน จังหวัดนครราชสีมา


ณ คณะวิศวกรรมศาสตร์และสถาปัตยกรรมศาสตร์ ฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน จังหวัดนครราชสีมา

สกู๊ปข่าว

การเข้าประชุมนำเสนอแผนงานฝึกอบรมและระบบประเมินผลพัฒนาสมรรถนะ 360 องศา
ของบุคลากร ภายใต้โครงการสืบทอดทายาท (Candidate & Successor) 
ณ  คณะวิศวกรรมศาสตร์และสถาปัตยกรรมศาสตร์ ฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน   จังหวัดนครราชสีมา 

25107_Logo_ea.gif    25107_TPA Logo.jpg


                     เมื่อวันพฤหัสบดีที่  19  พฤษภาคม  2554  ที่ผ่านมา  ทีมงานผู้เชี่ยวชาญแผนงานฝึกอบรมและระบบประเมินผลพัฒนาสมรรถนะ 360 องศา พร้อมเจ้าหน้าที่ สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)  ได้เข้าพบและนำเสนอผลงาน ให้กับ  ผศ.ดร.พิพัฒน์  อมตฉายาณ คณบดี  พร้อมกับ อาจารย์อุมาพันธ์ จิราภรณ์  รองคณบดี ฝ่ายบริหาร คณะวิศวกรรมศาสตร์และสถาปัตยกรรมศาสตร์ ฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน จังหวัดนครราชสีมา 

                          25107_3.jpg     25107_1.jpg
 

                   ซึ่งแผนงานฝึกอบรมและระบบประเมินผลพัฒนาสมรรถนะ 360 องศา ของบุคลากร ภายใต้โครงการสืบทอดทายาท (Candidate & Successor)   ดังกล่าว ได้พัฒนาขึ้นเพื่อรองรับการพัฒนาบุคลากรในองค์กร โดยมุ่งเน้นการให้บริการทางด้านความรู้ในเรื่องของการจัดการฝึกอบรม และการประเมินความสามารถหรือสมรรถนะในการทำงานโดยผ่านกระบวนการประเมินในรูปแบบของ  360 องศา
              
                  กระบวนการในการบริหารจัดการฝึกอบรมฯพร้อมระบบการประเมินสมรรถนะ 360 องศานั้น  ทาง ส.ส.ท. มีผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ในการร่วมออกแบบ  Core Competency ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์การ โดยทีมของวิทยากรที่มีชื่อเสียงและประสบการณ์ในการพัฒนากลุ่ม High Potential/Talent โดยมุ่งหวังให้เกิดพฤติกรรมการเรียนรู้รวบยอด พร้อมทบทวนข้อมูลจากผลงานจริง ความรู้จริง ของผู้เข้าร่วมโครงการฯและประเมินผลจากค่าทางสถิติ โดยผ่านกระบวนทดสอบความรู้และประเมินสมรรถนะ  360 องศา ผ่านระบบ Internet
            
                 นอกจากนั้นแล้ว ทางผศ.ดร.พิพัฒน์  อมตฉายาณ  รู้สึกพอใจเป็นอย่างมากในการประชุมนำเสนอแผนงานฝึกอบรมและระบบประเมินผลพัฒนาสมรรถนะ 360 องศา นับว่าเป็นอีกหนึ่งช่องทางของการนำระบบฯ มาใช้ให้ก่อเกิดประโยชน์  ทำให้การดูแลบริหารจัดการบุคลากรที่ยาก เป็นเรื่องง่ายขึ้น


25107_2.jpg


บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที