จิรวัฒน์

ผู้เขียน : จิรวัฒน์

อัพเดท: 20 ส.ค. 2012 11.33 น. บทความนี้มีผู้ชม: 2142 ครั้ง

ทักษะบางประการสำหรับผู้จัดการสำนักงานรุ่นใหม่


ทักษะบางประการสำหรับผู้จัดการสำนักงานรุ่นใหม่

ผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้จัดการสำนักงานจะต้องผ่านการฝึกฝน อบรมหาประสบการณ์ ติดตามข้อมูลและเทคนิคที่เป็นปัจจุบัน รวมทั้งทักษะการทำงานกับคนในด้านความคิดมนุษย์สัมพันธ์

ปัจจุบันการจัดการสำนักงานได้รับความสนใจเพื่มมากขึ้นอย่างรวดเร็ว แนวทาง และขั้นตอนหน้าที่ของงานได้มีการวิวัฒนาการมากเรื่อยๆปัจจุบันผู้บริการต้องทำเทคนิคต่างๆมาประยุกต์ใช้ซึ่งบางครั้งเทคนิคต่างๆก็ล้มเหลวใช้การไม่ได้ดังนั้นตัวผู้จัดเองจะต้องปรับปรุงพัฒนาให้เข้ากับสถานการณ์ที่เป็นจริง

การพัฒนาทักษะดังกล่าวมานั้นขึ้นอยู่กับองค์ประกอบหลัก 3 ประการคือ

-โอกาสที่จะฝึกฝน ฝึกอบรม และหาประสบการณ์

-ค้นคว้า ความรู้ด้านวิชาการควบคู่ไปกับทักษะในแต่ละประเด็น

-เรียนรู้ด้านเทคนิคและทันต่อเทคนิคใหม่ๆ

ถึงแม้ว่าการพัฒนาทักษะดังกล่าวทั้ง 3 ประการจะมีประสิทธิภาพมากน้อยขนาดไหนขึ้นอยู่กับข้อมูลที่เหมาะสมถูกต้องและประสิทธิภาพของเครือข่ายการติดต่อสื่อสาร

การประสารงานของทักษะ ความรู้วิชาการและเทคนิคเข้าด้วยกัน ดังนี้

1. การกำหนดแนวทางข้างหน้าทักษะ

2. การวางแผนงาน

3. การกำหนดมาตรการที่เหมาะสม

4. การดำเนินงานสำเร็จตามแผน

5. การจูงใจ

6. การตรวจสอบการปฏิบัติงาน

7. การแก้ไขปัญหา

8. การกำหนดแนวทางและการแก้ไขจุดประสงค์

9. การตัดสินใจ

 

อ้างอิง

ธีรกิติ นวรัตน ณ อยุธยา. นักบริหาร ปี 2549


บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที