| ลำดับ | ชื่อเรื่อง | ผู้เขียน |
|---|---|---|
| 1 | วารสาร Creative & Idea Kaizen ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 2006-12-23 05:48:53 Creative & Idea Kaizen แปลจากวารสารรายเดือน Soi to Kufu ของ Japan Human Relations Association สมาคมที่ให้คำปรึกษาเรื่องไคเซ็นทั้งในและนอกประเทศญี่ปุ่นมานานนับสิบปี * ช่วยให้พนักงานในองค์กรรู้จัก กิจกรรมไคเซ็นที่ถูกต้อง * ส่งเสริมให้พนักงานทำไคเซ็นอย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรด้วยตัวอย่างการทำกิจกรรมไคเซ็น, แนวคิด ปรัชญา, ทรรศนะผู้บริหารต่อกิจกรรมไคเซ็น นำเสนอในรูปแบบที่อ่านง่าย เข้าใจง่าย |
Kaizen Man |
| 2 | ความแตกต่างระหว่าง HR กับ PM 2006-12-19 11:37:23 ปัจจุบันมีการใช้คำย่อว่า HR กันอย่างแพร่หลาย ในการกล่าวถึงการบริหารทรัพยากรบุคคล อยากทราบว่ามีความแตกต่างจากคำว่าการจัดการงานบุคคล (Personnel Management: PM) อย่างไรคะ |
อ.สมิต |
| 3 | 43122743 2006-12-19 06:29:00 รวมเรื่องราวของเพื่อนเอกภาษาญี่ปุ่น ที่เขียนรวมเล่มแจกเพื่อนในงานรับปริญญา |
วีรพล |
| 4 | 43122742 2006-12-18 21:32:46 รวมเรื่องราวของเพื่อนเอกภาษาญี่ปุ่น ที่เขียนรวมเล่มแจกเพื่อนในงานรับปริญญา |
วีรพล |
| 5 | วิธีลดเปอร์เซ็นต์การขาดงานของพนักงาน 2006-12-18 15:49:19 การขาดงานมีหลายสาเหตุครับ |
อ.สมิต |
| 6 | 43122741 2006-12-17 19:20:19 รวมเรื่องราวของเพื่อนเอกภาษาญี่ปุ่น ที่เขียนรวมเล่มแจกเพื่อนในงานรับปริญญา |
วีรพล |
| 7 | ภาคสี่ (ภาษาเดียว) บทที่ ๖ ความไม่แน่นอนของจิตใจและโชคชะตามนุษย์ 2006-12-17 15:08:41 ภาคสี่ (ภาษาเดียว) บทที่ ๖ ความไม่แน่นอนของจิตใจและโชคชะตามนุษย์ |
CXO.Asia |
| 8 | 43122740.1 2006-12-14 21:28:21 รวมเรื่องราวของเพื่อนเอกภาษาญี่ปุ่น ที่เขียนรวมเล่มแจกเพื่อนในงานรับปริญญา |
วีรพล |
| 9 | คุณลักษณะสำคัญของผู้บริหารงาน HR มืออาชีพ 2006-12-14 17:10:01 คัดมาเฉพาะที่สำคัญที่ต้องมีครับ |
อ.สมิต |
| 10 | การเรียนรู้ผ่านสื่อภาพยนตร์ 2006-12-14 12:16:09 ภาพบรรยากาศในงาน |
editor |
| 11 | 43122740 2006-12-13 19:33:05 รวมเรื่องราวของเพื่อนเอกภาษาญี่ปุ่น ที่เขียนรวมเล่มแจกเพื่อนในงานรับปริญญา |
วีรพล |
| 12 | Live in Japan 2006-12-13 00:21:04 Live in Japan บทที่ หนึ่ง ทำไมไงถึงได้มาญี่ปุ่น? |
ณัฐพงษ์ |
| 13 | ภาษาญี่ปุ่น น่ารู้ บทที่ 4 2006-12-13 00:18:21 ภาษาญี่ปุ่น น่ารู้ บทที่ 4 |
ณัฐพงษ์ |
| 14 | 43122739 2006-12-12 19:37:37 รวมเรื่องราวของเพื่อนเอกภาษาญี่ปุ่น ที่เขียนรวมเล่มแจกเพื่อนในงานรับปริญญา |
วีรพล |
| 15 | ภาคสี่ (สองภาษา) บทที่ ๕ ความขัดแย้งของมนุษย์ ระหว่างการเลือก สุขกายกับสุขใจ 2006-12-12 05:59:41 ภาคสี่ (สองภาษา) บทที่ ๕ ความขัดแย้งของมนุษย์ ระหว่างการเลือก สุขกายกับสุขใจ Part 4 (two Languages) Chapter 5 Conflict of human between choosing self-happiness or mind-happiness |
CXO.Asia |
| 16 | ภาคสี่ (ภาษาเดียว) บทที่ ๔ ทุกอย่างก้าว เธอนั้นคือ ประวัติศาสตร์ 2006-12-12 17:25:40 ภาคสี่ (ภาษาเดียว) บทที่ ๔ ทุกอย่างก้าว เธอนั้นคือ ประวัติศาสตร์ |
CXO.Asia |
| 17 | 3DMAX Technics 2006-12-13 12:23:14 เรียนเทคนิคในการใช้ 3DMAX/VIZ แบบออน ไลน์ ด้วยไฟล์ภาพยนตร์รูปแบบใหม่ ใช้งานได้ทันที |
พุทธิชัย |
| 18 | วิธีใช้ AutoCAD2006 แบบออนไลน์ 2006-12-22 16:29:26 เรียนเทคนิคการใช้ AutoCAD ด้วยการเรียนผ่านสื่อภาพเคลื่อนไหวแบบออนไลน์ ประหยัดเวลาและสะดวกด้วยตนเอง |
พุทธิชัย |
| 19 | ตัวเลขบอกความลับ 2006-12-12 09:54:32 มาทายความลับคนรู้จักด้วยตัวเลขกัน |
Fuji |
| 20 | พลังงานและการอนุรักษ์พลังงาน 2006-12-08 16:24:12 พลังงานมีน้อย ควรใช้สอยอย่างประหยัดและคุ้มค่าที่สุด |
นายประหยัด |
| 21 | อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์พื้นฐาน 2008-12-07 02:05:54 การสร้างอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์พื้นฐาน |
kkserr |
| 22 | เรียนภาษาญี่ปุ่น จากการ์ตูน บทที่ 4 2006-12-07 11:13:07 เรียนภาษาญี่ปุ่น จากการ์ตูน บทที่ 4 |
ณัฐพงษ์ |
| 23 | เกร็ดสาระเล็กๆน้อยๆ 2006-12-06 22:04:24 เกร็ดสาระเล็กๆน้อยๆ แบ่งปันกันครับ :) |
Sabishi |
| 24 | ผู้จัดการฝ่าย HR มือใหม่ ปฏิบัติอย่างไรดี 2006-12-14 05:05:00 มือใหม่หัดขับ |
อ.สมิต |
| 25 | ปีศาจ (the Evil) 2006-12-05 16:02:39 พวกมันมาจากไหน ไม่มีใครรู้ แต่พวกมันมีอยู่เต็มไปหมด ดวงตาสีแดงนั่น ใครก็ได้ ช่วยผมด้วย !!! |
อัธยา : ataya |
| 26 | [บทความ]ความทรงจำในวัยเด็ก 2006-12-05 08:21:28 ทุกคนต่างมีความทรงจำในวัยเด็กด้วยกันทั้งนั้น ลองมาทบทวนมันไปพร้อมๆกัน... |
Sabishi |
| 27 | ข้อดีของระบบโทรศัพท์ CDMA2000 2006-12-04 05:08:02 ข้อดีของระบบโทรศัพท์ CDMA2000 |
สุมาวสี |
| 28 | kaizen 2006-12-04 05:04:40 ความสูญเปล่าเป็นเรื่องที่เราไม่ต้องการให้เกิดหากเกิดขึ้นมากๆท่านผู้บริหารคงปวดหัวน่าดู |
ปราโมช |
| 29 | ปมด้อย 2006-12-01 19:46:49 ปมของชีวิต..ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของชีวิต และส่วนที่ช่วยตอกย้ำได้มากที่สุด คือวิธีคิดของเราเอง... |
มะลิวัลย์ |
| 30 | การนำเทคนิคการสนทนากลุ่มย่อย (FGD)มาใช้เพื่อการพัฒนาองค์กรและบุคลากร 2006-12-01 17:01:10 การสนทนากลุ่มย่อย (Focus group discussion FGD) เป็นเทคนิคและวิธีการหนึ่งของการดำเนินกิจกรรม การมีส่วนร่วมของประชาชน (Public Participation) ซึ่งปัจจุบันมีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งในการดำเนินโครงการเพื่อการพัฒนาใดๆ ของภาครัฐและเอกชน ที่จะมีผลกระทบต่อประชาชนทั้งทางตรงและทางอ้อม นอกจากนั้นสามารถนำมาใช้ในการพัฒนาองค์กรและพัฒนาบุคลากรแบบมีส่วนร่วมของคนในองค์กรได้เป็นอย่างดีอีกด้วย |
สร |
บทความทั้งหมดนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที