ภาวะผู้นำ (Leadership) หมายถึงความสามารถของบุคคล ๆ หนึ่งที่จะจูงใจให้กับอีกบุคคลหนึ่งหรือกลุ่มคนกลุ่มหนึ่งให้มีความคิด ทัศนคติ ความเชื่อ ค่านิยม ตลอดจนพฤติกรรม คล้อยตามตัวเองโดยไม่มีเงื่อนไข
ผู้นำขององค์การต้องมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาองค์การอย่างจริงจังและควรจูงใจให้บุคลากรมีความขยัน
ตลอดจนมีความวิริยะอุตสาหะในการทำงาน อีกทั้งควรสร้างบรรยากาศที่ดีให้กับการทำงาน ที่จะเอื้ออำนวยให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ
เอกสารหลักฐาน คือ นโยบายคุณภาพ วิสัยทัศน์ ภารกิจ รายงานการประชุมทบทวนโดยฝ่ายบริหาร
บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที
