หลักการที่ 3 การมีส่วนร่วมของบุคลากร
ข้อกำหนดนี้มุ่งให้เกิดความสามัคคีของบุคลากรเพราะ การปฏิรูประบบบริหารจัดการสู่มาตรฐาน ISO จำเป็นอย่างยิ่งที่บุคลากรต้องให้ความร่วมมือในการพัฒนาองค์การและปฏิบัติตามข้อกำหนดตลอดจนยึดหลักการอย่างเคร่งครัดจึงจะเกิดผลสัมฤทธิ์ที่ดีได้ บุคลากรทุกระดับตั้งแต่ระดับล่างสุดถึง CEO คือหัวใจขององค์การ การที่บุคลากรเข้ามามีส่วนร่วมในการบริหารจัดการ จะทำให้ทุกคนได้ใช้ความสามารถทำให้เกิดความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์การจะส่งผลดีแก่องค์การ
เอกสารหลักฐานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง คือ กระบวนการเรียนการสอน ประกอบด้วย
1. งานแผนการสอน คือ โครงการสอนและแผนการสอน
2. เมื่อแผนการสอนได้รับอนุมัติให้ดำเนินการสอนกรรมการนิเทศและติดตามการจัดการเรียนการสอน จะทำการนิเทศและติดตามการปฏิบัติการสอนของครูผู้สอนและรายงานเสนอต่อผู้รับผิดชอบฝ่ายวิชาการและผู้อำนวยการตามลำดับ หากมีการจัดการเรียนการสอนไม่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตรหรือไม่เป็นไปตามแผนการสอนที่กำหนด คณะกรรมการชุดดังกล่าว จะเสนอขออนุมัติผู้อำนวยการเพื่อนำเข้าสู่ปฏิบัติการแก้ไข ด้วยกระบวนการนิเทศการสอนทันที และ กระบวนการจัดกิจกรรมเสริมหลักสูตร
บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที
