ตอนที่ 2
"เพราะอาจมาจากการทำงานมานานกว่า28ปีจึงทำให้อารัมภบทมากไปหน่อย......แต่เชื่อมั่นว่าผู้ที่ติดตามอ่านผลงานของผมจะได้ประโยชน์แน่นอนไมมากก็น้อย.....อ่านอย่างสบายๆผมจะมีทั้งเนื้อหาสาระ และความผ่อนคลายสบายๆควบคูกันไป.........พร้อมทั้งมีแบบฝึกหัดให้ทดลองทำด้วย.............ช่วงนี้ผมอยู่ในระหว่างให้คำปรึกษาและจัดการอบรมแก่โรงงานอยู่......แต่ละตอนเลยขาดช่วงไปบ้าง" ขออภัยไว้ ณที่นี้ด้วยนะครับ.....
"ผู้บริหารต้องไม่เครียดครับ"
มาลองดูซิว่าท่านพร้อมที่จะ......เปลี่ยนหรือไม่
"ในตอนที่แล้ว เป็นการเกริ่นนำและชักช่วนท่าน มาช่วยกันแสดงความคิดเห็น และให้ข้อเสนอแนะต่อการถ่ายทอด ประสบการณ์ อันมีคุณค่าเพื่อแบ่งปันสู่ผู้ที่สนใจต่อไป"
ในตอนนี้ท่านจะรู้ตนเองดีว่าจะอย่ในฐานะผู้นำหรือ.........?
การเปลี่ยน 6 ประการนำพาสู่การใช้อย่างสำริดผล
(GUIDE FOR SUCCESSFUL TO USE THIS BOOK)
ถ้าท่านมีข้อหนึ่งข้อใดอยู่แล้วเพียงเปลี่ยนหรือเพิ่มข้อที่ขาดก็สามารถนำสู่ความสำริดผลได้
1. ต้องเปิดใจที่จะรับเหมือนโอ่งที่เปิดฝาพร้อมรับน้ำฝนที่ตกลงมาอยู่ตลอด
open a big jar lid keeps all time" 2. ต้องเปิดกว้างให้เทคโนโลยีไหลเข้ามาในองค์กรพร้อมทั้งเลือกกักมันไว้ใช้งานเฉพาะที่จำเป็น
ต้องหัดมองให้ครบทุกส่วนขององค์กร
และต้อคิดให้เป็นเหมือนคนในองค์กร
"see through"
4. ต้องรู้ว่าเรายืนอยู่ที่จุดไหน
"your position"
Good leader and good follower
ตามผลงานที่ดีและอดทนที่จะทำตาม
กฎระเบียบขององค์กรที่เราวางไว้
|
| |||||||||
บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที
