Jenniee

ผู้เขียน : Jenniee

อัพเดท: 23 ส.ค. 2022 09.38 น. บทความนี้มีผู้ชม: 79 ครั้ง


หน้าที่สำคัญของโปรแกรม HR คือการช่วยให้งานทางธุรกิจเบาลงและดูแลให้บริษัทดำเนินไปอย่างราบรื่น


โปรแกรม HR ช่วยแบ่งเบางานธุรกิจได้อย่างไรบ้าง

หน้าที่สำคัญของโปรแกรม HR คือการช่วยให้งานทางธุรกิจเบาลงและดูแลให้บริษัทดำเนินไปอย่างราบรื่น ซึ่งรวมถึงการสร้างความมั่นใจว่าบริษัทมีวัฒนธรรมที่เข้มแข็ง และพนักงานมีความสุข ปัจจุบันบริษัทหลายแห่งใช้โปรแกรมเพื่อช่วยในกระบวนการสรรหาบุคลากร พวกเขายังสามารถใช้โปรแกรมเหล่านี้เพื่อค้นหาพนักงานใหม่และติดตามผู้สมัครที่ไม่ตรงตามความคาดหวัง
 
โปรแกรม HR ยังช่วยให้บริษัทพัฒนาวัฒนธรรมของตนได้โดยการสร้างชุดแนวทางปฏิบัติเพื่อให้พนักงานปฏิบัติตามเพื่อรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี สามารถช่วยแบ่งเบาภาระงานของเจ้าของธุรกิจโดยทำให้งาน HR เป็นแบบอัตโนมัติ โครงการทรัพยากรบุคคลคือชุดของนโยบายและขั้นตอนต่างๆ ที่ใช้ในการจัดการทรัพยากรบุคคล โดยทั่วไปแล้วจะมีการดำเนินการโดยฝ่ายบริหารขององค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ และเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรต่างๆ
 
โปรแกรม HR สามารถช่วยแบ่งเบาภาระงานของเจ้าของธุรกิจโดยทำให้งาน HR เป็นแบบอัตโนมัติ เช่น การประมวลผลเงินเดือน การติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนด และการเตรียมความพร้อมของพนักงาน ได้รับการออกแบบมาเพื่อลดภาระงานของธุรกิจโดยการสร้างสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น โปรแกรม HR มีมานานหลายทศวรรษแล้ว แต่ตอนนี้กำลังพัฒนาเป็นระบบที่ซับซ้อนมากขึ้น ซึ่งสามารถผสานเข้ากับเวิร์กโฟลว์และแผนกอื่นๆ ได้ พวกเขาสามารถช่วยเหลือทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้าง การฝึกอบรม ผลประโยชน์และเงินเดือน กุญแจสำคัญคือการสร้างระบบที่รวมเข้ากับเวิร์กโฟลว์ของบริษัทของคุณ ดังนั้น HR จึงไม่เพียงแค่เข้าควบคุมงานที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจทั้งหมด แต่ยังทำงานควบคู่ไปกับมันด้วย
 

บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที