Writer - ลำดับรายชื่องานเขียน

ชื่อเรื่องผู้เขียนหมวดตอนโหวตอ่าน
จะเป็น “คนมีอาชีพวิทยากร” และ “วิทยากรมืออาชีพ” ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนที่ 2) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5241
จะเป็น “คนมีอาชีพวิทยากร” และ “วิทยากรมืออาชีพ” ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9225
HRD กับบทบาทใหม่ของการทำงานเพื่อตอบสนองเป้าหมายเชิงกลยุทธ์องค์การ ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 18977
ว่ากันเรื่องกระบวนการประเมินผลการฝึกอบรม (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 6441
เก็บเรื่องมาฝาก : ฝ่าเส้นทางวิกฤติ มนุษย์เงินเดือน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5811
แง่คิดเกี่ยวกับแรงจูงใจของคนทำงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 11159
หัวหน้างาน+ลูกน้อง Duo สำคัญของการสอนงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9266
สูตรการบริหารคนเพื่อให้ “รอด” จากข้อคิดของ APM Consulting Group (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 7457
สูตรการบริหารคนเพื่อให้ “รอด” จากข้อคิดของ APM Consulting Group (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4835
หล่อหลอมความคิดเพื่อเตรียมเป็นผู้นำ... ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4 6605
เก็บความมาเล่า : องค์กรจะรักษาคนดีคนเก่ง ให้อยู่นานๆ ได้อย่างไร ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 11979
ปรับความคิดใหม่เมื่อเจอ “หัวหน้าเจ้าปัญหา” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 10574
เก็บความมาเล่า : ปลดล๊อควัฒนธรรมเพื่อบริหารคนอย่างราบรื่น ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5071
อะไรนะ จิตสำนึก... ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 6535
พัฒนาบุคลากรด้วย “โปรแกรมพี่เลี้ยง” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 12578
พัฒนาบุคลากรด้วย “การสอนงาน” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9765
พัฒนาบุคลากรด้วย “การเพิ่มปริมาณงาน: Job Enlargement” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 40135
พัฒนาบุคลากรด้วย “การฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 30771
พัฒนาบุคลากรด้วย “Project Assignment” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 14159
พัฒนาบุคลากรด้วย “การเพิ่มคุณค่าในงาน: Job Enrichment” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 38777
4 ด้านกลยุทธ์ HR เพื่อรองรับกลยุทธ์องค์การ ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 38616
กลยุทธ์การปรับตัวแบบ Networking Organization กรณีศึกษาสมาคมโรงแรมไทยและ Eastin Hotel ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9862
จูงใจคน Gen-Y ให้ทำงาน (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 8493
ประเด็นสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5578
เก็บความมาเล่า : เมื่อพนักงาน ‘ดีแตก’ ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4892
12 ข้อคิด ที่พึงระลึกไว้ในการทำงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 7519
ความเสี่ยงในการบริหารวัฒนธรรมองค์การ (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 6360
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4927
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนที่ 2) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4888
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 7189
อีกมุมเกี่ยวกับ “การวัดผล” ที่น่ามอง ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4464
Workforce for chaotic era (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 3821
Workforce for chaotic era (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4372
สัจจธรรมในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ธีระ วังโส ระบบ HR 1 2471
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 9 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4301
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 8 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4309
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 7 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4319
ข้อคิดของการบริหาร “คน” จาก CPF ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 15320
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 6 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4337
ภาคทฤษฎีของแรงจูงใจในการทำงาน (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 22902