Writer - ลำดับรายชื่องานเขียน

ชื่อเรื่องผู้เขียนหมวดตอนโหวตอ่าน
จะเป็น “คนมีอาชีพวิทยากร” และ “วิทยากรมืออาชีพ” ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนที่ 2) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5156
จะเป็น “คนมีอาชีพวิทยากร” และ “วิทยากรมืออาชีพ” ต้องมีสรรถนะอย่างไร (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9109
HRD กับบทบาทใหม่ของการทำงานเพื่อตอบสนองเป้าหมายเชิงกลยุทธ์องค์การ ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 18850
ว่ากันเรื่องกระบวนการประเมินผลการฝึกอบรม (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 6335
เก็บเรื่องมาฝาก : ฝ่าเส้นทางวิกฤติ มนุษย์เงินเดือน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5711
แง่คิดเกี่ยวกับแรงจูงใจของคนทำงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 11055
หัวหน้างาน+ลูกน้อง Duo สำคัญของการสอนงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9163
สูตรการบริหารคนเพื่อให้ “รอด” จากข้อคิดของ APM Consulting Group (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 7328
สูตรการบริหารคนเพื่อให้ “รอด” จากข้อคิดของ APM Consulting Group (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4731
หล่อหลอมความคิดเพื่อเตรียมเป็นผู้นำ... ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4 6470
เก็บความมาเล่า : องค์กรจะรักษาคนดีคนเก่ง ให้อยู่นานๆ ได้อย่างไร ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 11871
ปรับความคิดใหม่เมื่อเจอ “หัวหน้าเจ้าปัญหา” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 10413
เก็บความมาเล่า : ปลดล๊อควัฒนธรรมเพื่อบริหารคนอย่างราบรื่น ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4968
อะไรนะ จิตสำนึก... ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 6392
พัฒนาบุคลากรด้วย “โปรแกรมพี่เลี้ยง” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 12340
พัฒนาบุคลากรด้วย “การสอนงาน” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9642
พัฒนาบุคลากรด้วย “การเพิ่มปริมาณงาน: Job Enlargement” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 39620
พัฒนาบุคลากรด้วย “การฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 30519
พัฒนาบุคลากรด้วย “Project Assignment” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 13857
พัฒนาบุคลากรด้วย “การเพิ่มคุณค่าในงาน: Job Enrichment” ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 38562
4 ด้านกลยุทธ์ HR เพื่อรองรับกลยุทธ์องค์การ ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 38314
กลยุทธ์การปรับตัวแบบ Networking Organization กรณีศึกษาสมาคมโรงแรมไทยและ Eastin Hotel ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 9713
จูงใจคน Gen-Y ให้ทำงาน (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 8388
ประเด็นสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 5481
เก็บความมาเล่า : เมื่อพนักงาน ‘ดีแตก’ ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4802
12 ข้อคิด ที่พึงระลึกไว้ในการทำงาน ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 7395
ความเสี่ยงในการบริหารวัฒนธรรมองค์การ (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 6262
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4830
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนที่ 2) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4782
เก็บความมาเล่า : บทบัญญัติการบริหารคนของ Stephen P. Robbins (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 7043
อีกมุมเกี่ยวกับ “การวัดผล” ที่น่ามอง ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4353
Workforce for chaotic era (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 3722
Workforce for chaotic era (ตอนที่ 1) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4266
สัจจธรรมในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ธีระ วังโส ระบบ HR 1 2390
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 9 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4211
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 8 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4212
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 7 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4224
ข้อคิดของการบริหาร “คน” จาก CPF ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 15217
24 บทเรียนของการบริหารผลการปฏิบัติงาน-บทเรียนที่ 6 ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 4245
ภาคทฤษฎีของแรงจูงใจในการทำงาน (ตอนจบ) ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต ระบบ HR 1 22779