khwanjai

ผู้เขียน : khwanjai

อัพเดท: 05 ก.พ. 2010 09.21 น. บทความนี้มีผู้ชม: 32552 ครั้ง

ตอนที่ 1


คุณเป็นคนสไตล์ 9 หรือเปล่า??


            วันนี้เราจะมาพูดถึงคนสไตล์ 9 ซึ่งเป็นตอนสุดท้ายในหัวข้อ รู้จักตัวตนของตัวเองดีแค่ไหน!!!
หลายคนอาจจะรู้สึกไม่คุ้นเคย หรือแปลกใจ กับศาสตร์ เอ็นเนียแกรม อาจจะรู้สึกงงๆสับสนกับเนื้อหา ว่า
เขียนอะไรไป คุณแน่ใจหรือ? คนในโลกนี้มีอยู่  9 ลักษณะจริง?  ผู้เขียนบอกได้เลยว่าไม่เสมอไปบางคน
อาจแสดงตนเหมือนคนสไตล์ อื่นได้ในบางเวลา เช่น คนสไตล์  3 เวลาเขาเครียดมากๆ มักจะแสดงลักษณะของ
คนสไตล์ 9 ออกมา เช่น หนีไปหาสงบ ช่างมัน ไม่เอาแล้ว แต่ถ้าเวลาที่คนสไตล์ 3 รู้สึกผ่อนคลายเขาก็จะกลาย
เป็นคนสไตล์  6  คือ ชอบนั่งคิด วิเคราะห์ วางแผนในชีวิต  เป็นต้น เราเรียกว่าเราเรียกว่า การถ่ายโอนหรือ
แลกเปลี่ยนพฤติกรรมเวลาที่เราจะอยู่สถานการณ์ต่าง ๆ  สำหรับเนื้อหาต่อไป เมื่อจบจากตอนนี้แล้ว เราก็จะมาเรียนรู้กันต่อ
ในเรื่อง " เอ็นเนียแกรมศาตร์ของการเข้าใจคน และพัฒนาตนเอง " แต่ครั้งนี้เรามาพูดกันถึงคนสไตล์ 9 กันก่อน

        เวลาที่เราจะขอความคิดเห็นจากใคร หรือถามความคิดเห็นจากใคร แล้วเขาตอบว่า " อะไรก็ได้......"
หรือ "ยังไงก็ได้ ....." , " แล้วคนอื่นว่าอย่างไร......."  นี้คือลักษณะที่แสดงออกของคนสไตล์นี้
เขาชอบ
ความปรองดอง ไม่อยากมีเรื่องกับใคร และไม่อยากขัดคอกับคนอื่น
  หรือแม้บางครั้งถ้ามีการประชุม แล้วคนส่วนใหญ่
ว่าอย่างไหร่ เขาก็ว่าตามนั้น ไม่ค่อยเสนอความคิดเห็นของตนเองที่แตกต่างมากนัก หรือบางครั้งตัวเองไม่เห็นด้วย
ก็จะแสดงความคิดเห็นออกมา แต่การแสดงความคิดเห็นบางครั้งก็ยาวหรือเยิ่ยเย้อมากเกินไป จนดูไม่มีพลัง
 ไม่เหมือนกับคนสไตล์ 3, 6, 8 ที่สไตล์การพูดจากออกมาของเขามันมีพลังดึงดูดคนฟัง แม้บางครั้ง
สาระความสำคัญมันอาจจะน้อยกว่าคนสไตล์ 9 ก็ตาม หรือแม้กระทั่งท่าทางการเดิน
ของคนสไตล์ 9 บางคน เดินไหล่ตก เหมือนคนหมดเรี่ยวแรง (ถ้าคุณเคยดูหลังเรื่อง Star war มีคำพูดหนึ่งที่พูดว่า
"..ของพลังจงอยู่กับเจ้า.." ผู้เขียนอยากมอบคำนี้ให้คนสไตล์ 9 ซึ่งอาจจะทำให้เขาคึกคักมาได้บ้าง

      นอกจากนี้คนสไตล์ 9 ไม่ชอบความวุ่นวาย และชอบหนีห่างจากความวุ่นวาย ถ้ามีเหตุการณ์ที่ดูตึงเครียด พวกเราก็
อาจจะไม่เห็นเขา เขาอาจจะหลบไปทำกิจกรรมอย่างอื่นเลยก็ หรือบางครั้งถ้าคนสไตล์นี้ ได้เป็นหัวหน้าคน แล้วมีลูกน้อง
บางคนที่มีพฤติกรรมแย่ หรือผลการประเมินอยู่ในระดับเกรด C หรือ D เขาจะมีความรู้สึกเครียดมาก ว่าจะพูดอย่างไรให้เขารู้สึก
ดี เขาอาจนอนกลับไปคิดอยู่หลายคืน จนถึงเวลาที่กำหนดส่งใบประเมิน เขาถึงจะกล้าพูดกับลูกน้องคนนี้ และเช่นเดียวกันใน
 ด้านการทำงาน เนื่องจากคนสไตล์นี้ ไม่ชอบความวุ่นวาย หรือความตึงเครียดเขาก็มักจะไม่มีการจัดลำดับความสำคัญของงาน
เขามักจะทำงานที่ไม่สำคัญก่อนงานที่สำคัญ หรือบางครั้งก็ไม่อยากทำงาน งานเลยค้าง เป็นดินพอกหางหมู ไปเลยก็มี และเวลา
เขาเครียดๆ หน้าตาจะเครียดตาม อยู่คล้ายๆคนอมทุกข์ เพราะเขาไม่กล้าระบาย หรือแสดงออกถึงความเครียดที่มีอยู่ให้ใครได้รู้
กลัวจะมีปัญหาต่อสัมพันธภาพ
 
     ข้อดีของคนสไตล์นี้ คือ เขาเป็นคนมีมนุษยสัมพันธ์ดี ไม่ค่อยมีเรื่องทะเลาะกับใคร เขาจะเข้าได้ดีกับคนสไตล์ 2  และ4 เพราะ
คนสไตล์2 มักจะเข้าใจความรู้สึกของคนอื่น และมีการแสดงออกอย่างบัวไม่ให้ชำนำไม่ขุ่น ส่วนกับคนสไตล์  4  ก็สามารถพูดคุยกับเขา
ทำให้เขาสามารถปล่อยความรู้สึกที่เคร่งเครียดออกมาได้บ้าง เพราะฉะนั้นคนสไตล์นี้ ต้องการคนที่รู้ใจ สื่อสารกันด้วยความรู้สึก
เข้าอกเข้าใจ

       แนวทางการพัฒนาตนเองของคนสไตล์นี้ คือ การฝึกพูด อาจจะอ่านหนังสือ ที่เกี่ยวกับเรื่อง จะสื่อสารอย่างไรให้จับใจ คนฟัง
การศึกษาเกี่ยวกับลักษณะการทำงานของคนสไตล์ 3 มาเป็นแบบอย่างในการทำงานได้ และที่สำคัญคุณต้องหาเพื่อที่รู้ใจ สื่อสารได้
อย่างคนสไตล์ 2 หรือ 4 เพราะเขาอาจทำให้คุณรู้สึกดี และมีพลังขึ้นมาได้

       เป็นอย่างไรกันบ้างกันค่ะ ...อ่านมาจนถึงตอนสุดท้ายแล้ว ครั้งต่อไปเราจะมาทำความเข้าใจเจาะลึกในเรื่อง
" เอ็นเนียแกรมศาตร์ของการเข้าใจคน และพัฒนาตนเอง "...... คนที่ติดตามกับมาตลอดอย่าพลาดนะค่ะ....


บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที