ลูกจ้างมืออาชีพ

ผู้เขียน : ลูกจ้างมืออาชีพ

อัพเดท: 19 ส.ค. 2008 20.34 น. บทความนี้มีผู้ชม: 54106 ครั้ง

ISO14001:2004 ท่านอาจจะเคยอ่านISO14001:2004 มาบ้างแล้ว แต่บทความ ISO14001:2004 ที่ท่านจะได้อ่านต่อไปนี้ ท่านจะไม่สามารถหาอ่านได้ นอกจากที่นี่ และ นี่! เป็นประสบการณ์จากการทำงานจริง ซึ่งท่านอาจจะได้แนวคิดและตัวอย่างการประยุกต์สำหรับการทำงานของท่านได้ไม่มากก็น้อย...ลูกจ้างมืออาชีพ


ข้อกำหนด4.6

4.6 การทบทวนของฝ่ายบริหาร

1. ผู้บริหารสูงสุดต้องทบทวนระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมขององค์กรตามช่วงเวลาที่วางแผนไว้   เพื่อให้มั่นใจในว่าระบบยังคงเหมาะสมอย่างต่อเนื่อง , เพียงพอและมีประสิทธิผล

2. การทบทวนต้องรวมถึงการประเมินโอกาสในการปรับปรุงและความจำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม , นโยบายสิ่งแวดล้อมและวัตถุประสงค์และเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม

3.ต้องมีการเก็บบันทึกของการทบทวนของฝ่ายบริหาร

4. ข้อมูลที่ต้องนำเข้าทบทวนของฝ่ายบริหารประกอบด้วย

ก)  ผลการตรวจติดตามภายในและการประเมินความสอดคล้องกับกฎหมายและข้อกำหนดอื่นๆที่องค์กรมีความเกี่ยวข้อง

ข)  การสื่อสารจากหน่วยงานภายนอก   รวมถึงข้อร้องเรียน

ค)  ผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร

ง)  วัตถุประสงค์และเป้าหมายที่บรรลุผล

จ)  สถานะของการปฏิบัติการแก้ไขและป้องกัน

ฉ)  การติดตามกิจกรรมที่เกิดขึ้นจากการทบทวนของฝ่ายบริหารครั้งก่อน

 


บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที