สถานที่ทำงาน: สำนักงานใหญ่ที่ สุขุมวิท
วิเคราะห์วางแผนกลยุทธ์ พัฒนา ดําเนินการ กํากับดูแลการบริหาร การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารและเป้าหมายของสมาคม และสร้างให้เกิดวัฒนธรรมที่ดี
ภาระงานหลัก
- ด้านวางแผนกําลังคนและสรรหาว่าจ้าง
- ด้านบริหารผลตอบแทน
- ด้านบริหารแรงงานสัมพันธ์
- ด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์การด้านงานบริหารงานบุคคล 10 ปี ขึ้นไป เเละมีประสบการณ์ในระดับตําแหน่งบริหาร 7 ปีขึ้นไป
3. ความรู้เฉพาะทางด้านบริหาร-พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร, การวางแผนกลยุทธ์, กฎหมายแรงงาน และ แรงงานสัมพันธ์
4. มีทัศนคติเชิงบวก จิตวิทยาในการบริหาร และภาวะผู้นํา