วันที่ 22 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(3)
ตอนที่ 80
วันที่ 22
ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(3)
4.4 สมองกับกระแสไฟฟ้า
... กลไกทางจิต สารสื่อประสาท ในสมอง :
สมอง
ตามกายวิภาคแบ่งเป็น 3 ส่วนคือ
..สมองส่วนหน้า
..สมองส่วนกลาง
..และสมองส่วนหลัง
.แต่เมื่อมาแบ่งตามระดับความคิดของมนุษย์แล้วจะแบ่งเป็น
.ก้านสมอง
สมองชั้นใน
.และสมองชั้นนอก
.จากการพิจารณาพบว่า การแบ่งสมองอยู่ในลักษณะใดก็ตาม
.เป็นการแยกแยะส่วนของสมอง
..ตามหน้าที่การทำงานของสมองแต่ละส่วน ซึ่งมีการควบคุมและสั่งการภายในแต่ละองค์ประกอบอย่างซับซ้อน
.ซึ่งกันและกันภายใต้
ระบบกลไกลของสมองนั่นเอง
.!
สมองส่วนหน้า (Forebrain)
..เป็นส่วนครอบคลุม สมองชั้นนอกส่วนที่เหลือจาก
.สมองส่วนกลางและส่วนหลังมา
.เป็นที่รวมของสมองหลักๆ
ได้แก่ ซีรีบรัม (cerebrum)เป็นส่วนอยู่ชั้นบนสุด
.สมองชั้นนอก (cortex) และสมองชั้นใน (limbic area) รวมทั้ง ทาลามัส (thalamus) ไฮโปทาลามัส (hypothalamus) ฮิปโปแคมปัส (hippocampus) และอามิจดาลา (amygdala) forebrain
..เป็นส่วนอยู่ด้านในของ
.limbic area
.คอยรับความรู้สึกนึกคิด
.การเรียนรู้และส่วนของความทรงจำ
.ซึ่งจะแสดงออกในด้านความเฉลียวฉลาด และการรับรู้จากสภาพแวดล้อมภายนอก
.คอยจัดระเบียบความคิดและเรียบเลียงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทุกขณะ
..พร้อมทั้งคอยสั่งการ อวัยวะที่สำคัญของร่างกายเช่น ควบคุมการย่อยอาหาร
.ควบคุมการนอนหลับพักผ่อน
และอารมณ์ที่อยู่เบื้องลึกของมนุษย์อีกมาก
สมองส่วนซีรีบรัมเป็นสมองหลักที่อยู่ภายในเปลือก
.neocortex
.แบ่งสมองส่วนนี้เป็นสองซีกหรือ
Hemispheres
.คือสมองซีกซ้ายและสมองซีกขวาโดยมีเส้นใยประสาทและเซลล์สมองยึดเหนียวรั้งให้ติดกัน
. the band of nerve fibers
ประกอบด้วย
.gray matter and axon
สมองทั้งสองซีกมีหน้าที่และมีขนาดต่างกัน
.สมองซีกซ้ายควบคุมการทำงาน ของร่างกายซีกขวา ส่วนสมองซีกขวา ควบคุมการทำงานของร่างกายซีกซ้าย
.มีการเชื่อมโยงการทำงานร่วมกันและพร้อมๆกัน
.ไม่แยกการทำงาน
.แต่อย่างไรก็ตาม
นักวิทยาศาสตร์ก็พยายามหาความแตกต่างของสมองทั้งสองซีกต่อไปอีกและพบว่า
.สมองซีกซ้ายเป็นส่วนของการเก็บข้อมูลเพื่อวิเคราะห์ และจัดการระบบการสั่งการของสมอง
.ส่วนสมองซีกขวาทำหน้าที่ประมวลผลทั้งระบบของการทำงาน เปรียบเสมือน soft ware และ hard ware ของ computer
..พอสรุปเบื้องต้นได้ว่า
.สมองซีกซ้าย แสดงออกด้านความความสามารถเฉพาะตัว เป็นส่วนใหญ่เช่น การเรียนรู้ในศาสตร์ต่างๆ การจัดระบบของพฤติกรรม การวิเคราะห์ส่วนของข้อมูล
.และประมวลผลออกมาในรูปของ คำพูดและการแสดงออก
..และความสามารถเฉพาะตัว
สมองซีกขวา จะมีหน้าที่คิด จินตนาการและสร้างสร้างสรรค์สิ่งใหม่
.สุนทรียภาพทางอารมณ์
.การรับรู้ไหวพริบและเชาว์ปัญญา
เช่นการพิจารณาคัดเลือกและการบริหารบุคคลของ HR
..เมื่อสัมภาษณ์ บุคคลเข้าทำงาน
..เราพิจารณา จากการสนทนา ดูลักษณะท่าทางคำพูดและการแสดงออก
.ไหวพริบและเชาว์ปัญญา ของบุคคลที่เราจะเลือกเข้าทำงาน
.. เราใช้สมองซีกซ้าย เพื่อพิจารณาคำพูด และอากัปกิริยาการแสดงออกของเขา
.ในขณะที่เราใช้
สมองซีกขวา
.เพื่อวิเคราะห์ลักษณะภาพรวมการแสดงออกทาง คำพูด ภาษา รวมทั้งทัศนคติส่วนตัว
..สุดท้ายสมองทั้งสองซีกของเราต้องสรุปเพื่อเลือก
.บุคคลนั้นๆ เข้าทำงานในองค์กร / องค์การ ของเราต่อไป
.!......ข้อควรพิจารณา
ขณะที่เราใช้สมองซีกขวาประเมินผลโดยรวมของบุคคลที่เราสัมภาษณ์
..เราต้องอย่าลืมว่า
.คนที่เราจะเลือกเข้าทำงานนั้นอยู่ในตำแหน่งและหน้าที่ อะไร
.?ต้องการคนทำงานที่
.ต้องใช้สมองซีกไหนมาทำงานในตำแหน่งนี้
.มากกว่ากัน
..โดยจะต้องแยกการให้คะแนนในข้อของ
.การมีพัฒนาการ
.กับความสามารถเฉพาะตัว
.ออกจากกันอย่างชัดเจน
..ซึ่งเราจะรู้ทันที่ว่าคนๆนั้น อาจจะไม่เหมาะสม / ดีที่สุด ในการทำงานตามตำแหน่ง ที่จะให้เขาทำในขณะนี้
..แต่เมื่อมีการพัฒนาทางด้านทักษะและสมองแล้ว
..เขาจะทำงานให้เราอย่างดีที่สุด..!...และที่สำคัญเขาจะรักและทุมเทการทำงานให้แก่องค์กร / องค์การ ได้อย่างเต็มที่อีกด้วย
.!.....และอย่าลืมว่า
เมื่อเราเข้าใจพื้นฐานของสมองแล้ว จะช่วยให้เราคิดพิจารณาถึงพัฒนาการของสมองกับอารมณ์ควบคู่กันไปอยู่ตลอดเวลา
สมองส่วนกลาง (Midbrain)
เป็นส่วนของก้านสมองส่วนบน ทำหน้าที่ควบคุมระบบของการมองเห็น
การเคลื่อนไหวการทำงานของตา ม่านตาและการเปิดปิดของรูม่านตา
สมองส่วนหลัง (Hindbrain)
.หรือสมองเล็กที่รียกว่า ซีรีเบลลั่ม (celebellum) และส่วนของก้านสมองส่วนล่าง
..สมองส่วนนี้
มีหน้าที่ควบคุมระบบการรับข่าวสารทั้งหมด พร้อมทั้งควบคุม การทำงานโดยอัตโนมัติของร่างกาย
ก้านสมองทำหน้าที่ถ่ายทอดสิ่งที่รับรู้ทั้งหมดพร้อมทั้งควบคุมการหลับ การตื้น การฝัน และระบบการเต้นของหัวใจและการหายใจ
.และส่งต่อไปที่ ทาลามัส (thalamus) ในสมองส่วนหน้า
.Forebrain
และส่วนที่อยู่ล่างสุดที่เรียกว่า ซีรีเบลลั่ม (celebellum) ทำหน้าที่รักษาสมดุลของร่างกาย ควบคุมการเคลื่อนไหว และการทรงตัว และนักวิทยาศาสตร์พบว่า ซีรีเบลลั่มเป็นส่วนของการควบคุมระบบอัตโนมัติ
.ทั้งความจำและการแสดงออก
พร้อมทั้งจัดระเบียบการทำงานอย่างเป็นกระบวนการ
.
.ซีรีเบลลั่ม ยังทำหน้าที่บันทึกความทรงจำ และการเรียนรู้อย่างอัตโนมัติด้วย
..
////////////////////////////////////////
11/7/2553
บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที
- ตอนที่ 1 : กล่าวนำ
- ตอนที่ 2 : "ทำความเข้าใจตนเองว่าอยู่ในฐานะใด....?และพร้อมที่จะทำ....?"
- ตอนที่ 3 : "ทดสอบความเป็นผู้นำ"
- ตอนที่ 4 : "ทดสอบธรรมาภิบาล"
- ตอนที่ 5 : "ท่านเป็นผู้บริหารแบบไหน"
- ตอนที่ 6 : " การฝึกความคิดอย่างมี.....สติ....ของผู้นำ"
- ตอนที่ 7 : "10 ผู้นำ/CEO
คติที่น่านำไปใช้"
- ตอนที่ 8 : "10 ผู้นำ/CEO
(..2..)คติที่น่านำไปใช้ "
- ตอนที่ 9 : "10 ผู้นำ/CEO
(..จบ..)คติที่น่านำไปใช้ "
- ตอนที่ 10 : "บทสรุปและเตรียมตัวเพื่อ
Change in 30 day"
- ตอนที่ 11 : "วันที่ 1 ศาสตร์ของการบริหารงาน (-1-)"
- ตอนที่ 12 : "วันที่ 1 ศาสตร์ของการบริหารงาน (-2-)"
- ตอนที่ 13 : "วันที่ 2 ศาสตร์ของการบริหารงาน (-1-)"
- ตอนที่ 14 : "วันที่ 2 ศาสตร์ของการบริหารงาน (บทแทรกของตอนที่13)"
- ตอนที่ 15 : "วันที่ 2 ศาสตร์ของการบริหารงาน (-2-)"
- ตอนที่ 16 : "วันที่ 2 ศาสตร์ของการบริหารงาน (บทแทรกของตอนที่15-1-)"
- ตอนที่ 17 : "วันที่ 2 ศาสตร์ของการบริหารงาน (บทแทรกของตอนที่15-2-)"
- ตอนที่ 18 : วันที่ 3 ศาสตร์ของการบริหารงาน "การประยุกต์ใช้ ISO (-1-)"
- ตอนที่ 19 : วันที่ 4 ศาสตร์ของการบริหารงาน "การประยุกต์ใช้ ISO (-2-)"
- ตอนที่ 20 : วันที่ 5 ศาสตร์ของการบริหารงาน "การประยุกต์ใช้ ISO (-3-)"
- ตอนที่ 21 : วันที่ 6 ศาสตร์ของการบริหารงาน "การประยุกต์ใช้ ISO (-4-)"
- ตอนที่ 22 : วันที่ 7 ศาสตร์ของการบริหารงาน "การประยุกต์ใช้ ISO (-5-)"
- ตอนที่ 23 : วันที่ 8 ศาสตร์ของการบริหารงาน " PDCA Cycle / Deming Cycle (-1-)"
- ตอนที่ 24 : วันที่ 8 ศาสตร์ของการบริหารงาน " PDCA Cycle / Deming Cycle (-2-)"
- ตอนที่ 25 : วันที่ 8 ศาสตร์ของการบริหารงาน " " PDCA Cycle / Deming Cycle" (-3-)"
- ตอนที่ 26 : วันที่ 8 ศาสตร์ของการบริหารงาน " " PDCA Cycle / Deming Cycle" (-4-)"
- ตอนที่ 27 : วันที่ 8 ศาสตร์ของการบริหารงาน " " PDCA Cycle / Deming Cycle" (-5-)"
- ตอนที่ 28 : วันที่ 8 ศาสตร์ของการบริหารงาน " " PDCA Cycle / Deming Cycle" (-6-)"
- ตอนที่ 29 :
- ตอนที่ 30 : วันที่ 9 ศาสตร์ของการบริหารงาน (2)" สรุป Deming Cycle"
- ตอนที่ 31 : วันที่ 10 ศาสตร์ของการบริหารงาน (1)"5S , Fish Bone Diagram , Pareto Chart , Check Sheet "
- ตอนที่ 32 : วันที่ 10 ศาสตร์ของการบริหารงาน (2)"5S , Fish Bone Diagram , Pareto Chart , Check Sheet "
- ตอนที่ 33 : วันที่ 10 ศาสตร์ของการบริหารงาน (3)"5S , Fish Bone Diagram , Pareto Chart , Check Sheet "
- ตอนที่ 34 : วันที่ 11 ศาสตร์ของการบริหารงาน (1)"QC Story"
- ตอนที่ 35 : วันที่ 11 ศาสตร์ของการบริหารงาน (2)"QC Story"
- ตอนที่ 36 : วันที่ 11 ศาสตร์ของการบริหารงาน (3)Stiglitz vs E. Porter "QC Story"
- ตอนที่ 37 : วันที่ 11 ศาสตร์ของการบริหารงาน (4)Stiglitz vs E. Porter "QC Story"
- ตอนที่ 38 : วันที่ 12 ศาสตร์ของการบริหารงาน (1)(5S -5G- 3M-1J )"QC Story"
- ตอนที่ 39 : วันที่ 12 ศาสตร์ของการบริหารงาน (2)(Paul R. Krugman )"QC Story"
- ตอนที่ 40 : วันที่ 12 ศาสตร์ของการบริหารงาน (3)( QC Step of Change)"QC Story"
- ตอนที่ 41 : วันที่ 12 ศาสตร์ของการบริหารงาน (4)(Problem Solving )"QC Story"
- ตอนที่ 42 : วันที่ 13 ศาสตร์ของการบริหารงาน (1)Strategic Management
- ตอนที่ 43 : วันที่ 13 ศาสตร์ของการบริหารงาน (2)( strategic vocab) Strategic Management
- ตอนที่ 44 : วันที่ 13 ศาสตร์ของการบริหารงาน (3)( Management and Strategic Management ) Strategic Management
- ตอนที่ 45 : วันที่ 14 ศาสตร์ของการบริหารงาน (1)( Theory of Management ) Strategic Management
- ตอนที่ 46 : วันที่ 14 ศาสตร์ของการบริหารงาน (2)( Diagram of Maslows and McGregors Theory ) Strategic Management
- ตอนที่ 47 : วันที่ 14 ศาสตร์ของการบริหารงาน (3)(Theory of Management ) Strategic Management
- ตอนที่ 48 : วันที่ 14 ศาสตร์ของการบริหารงาน (4)(Theory of Management ) Strategic Management
- ตอนที่ 49 : วันที่ 15 ศาสตร์ของการบริหารงาน (1)(Strategy Formulation) Strategic Management
- ตอนที่ 50 : วันที่ 15 ศาสตร์ของการบริหารงาน (2)(Strategy Implementation-1) Strategic Management
- ตอนที่ 51 : วันที่ 15 ศาสตร์ของการบริหารงาน (3)(Strategy Implementation-2) Strategic Management
- ตอนที่ 52 : วันที่ 15 ศาสตร์ของการบริหารงาน (4)(Evaluation and Control -1) Strategic Management
- ตอนที่ 53 : วันที่ 15 ศาสตร์ของการบริหารงาน (5)(Evaluation and Control -2) Strategic Management
- ตอนที่ 54 : วันที่ 16 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Practical Management) (BSC & KPI -1)
- ตอนที่ 55 : วันที่ 16 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Practical Management) (BSC & KPI -2)
- ตอนที่ 56 : วันที่ 16 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Practical Management) (BSC & KPI -3)
- ตอนที่ 57 : วันที่ 16 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Practical Management) (BSC & KPI -4)
- ตอนที่ 58 : วันที่ 17 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Practical Management)(1), (Case Study -1)
- ตอนที่ 59 : วันที่ 17 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Practical Management)(2), (Case Study -2)
- ตอนที่ 60 : วันที่ 17 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Practical Management)(3), (Case Study -3)
- ตอนที่ 61 : วันที่ 17 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Practical Management)(4), (Case Study -4)
- ตอนที่ 62 : วันที่ 18 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Practical Management)(1), (Case Study -5)
- ตอนที่ 63 : วันที่ 18 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Practical Management)(2), (Case Study -6)
- ตอนที่ 64 : วันที่ 18 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Practical Management)(3), (Case Study -7)
- ตอนที่ 65 : วันที่ 18 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Practical Management)(4), (Case Study -8)
- ตอนที่ 66 : วันที่ 19 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Strategy Plan)(1), (Case Study -9)
- ตอนที่ 67 : วันที่ 19 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Strategy Plan)(2), (Case Study -10)
- ตอนที่ 68 : วันที่ 19 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Strategy Plan)(3), (Case Study -11)
- ตอนที่ 69 : วันที่ 20 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Strategy Plan)(4), (Case Study -12)
- ตอนที่ 70 : วันที่ 20 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Strategy Plan)(5)(Case Study -13)
- ตอนที่ 71 : วันที่ 20 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Strategy Plan)(6), (Case Study -14)
- ตอนที่ 72 : วันที่ 20 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Strategy Plan)(7), (Case Study -15)
- ตอนที่ 73 : วันที่ 21 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Strategy Plan)(8), (Case Study -16)
- ตอนที่ 74 : วันที่ 21 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Strategy Plan)(9), (Case Study -17)
- ตอนที่ 75 : วันที่ 21 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Strategy Plan)(10), (Case Study -18)
- ตอนที่ 76 : วันที่ 21 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Strategy Plan)(11), (Case Study -19)
- ตอนที่ 77 : วันที่ 21 ภาคปฏิบัติของการบริหารงาน (Strategy Plan)(จบ)
- ตอนที่ 78 : วันที่ 22 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(1)
- ตอนที่ 79 : วันที่ 22 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(2)
- ตอนที่ 80 : วันที่ 22 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(3)
- ตอนที่ 81 : วันที่ 22 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(4)
- ตอนที่ 82 : วันที่ 22 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(5)
- ตอนที่ 83 : วันที่ 22 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(6)
- ตอนที่ 84 : วันที่ 23 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(1)
- ตอนที่ 85 : วันที่ 23 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(2)
- ตอนที่ 86 : วันที่ 23 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(3)
- ตอนที่ 87 : วันที่ 23 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(4)
- ตอนที่ 88 : วันที่ 24 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(1)
- ตอนที่ 89 : วันที่ 24 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(2)
- ตอนที่ 90 : วันที่ 24 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(3)
- ตอนที่ 91 : วันที่ 24 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(4)
- ตอนที่ 92 : วันที่ 25 ภาคประยุกต์แผนเชิงกลยุทธ์ (Applied Strategy )(1)
- ตอนที่ 93 : วันที่ 25 Buddhism and Scientific Management (2)
- ตอนที่ 94 : วันที่ 25 Buddhism and Scientific Management (3)
- ตอนที่ 95 : วันที่ 25 Buddhism and Scientific Management (4)
- ตอนที่ 96 : วันที่ 26 Emptiness Management (1)
- ตอนที่ 97 : วันที่ 26 Emptiness Management (2)
- ตอนที่ 98 : วันที่ 26 Emptiness Management (3)
- ตอนที่ 99 : วันที่ 26 Emptiness Management (4)
- ตอนที่ 100 : วันที่ 26 Emptiness Management (5)
- ตอนที่ 101 : วันที่ 27 การบริหารงานแบบปล่อยวาง (1)
- ตอนที่ 102 : วันที่ 27 การบริหารงานแบบปล่อยวาง (2)
- ตอนที่ 103 : วันที่ 27 การบริหารงานแบบปล่อยวาง (3)
- ตอนที่ 104 : วันที่ 27 การบริหารแบบปล่อยวาง(4)
- ตอนที่ 105 : วันที่ 27 การบริหารแบบปล่อยวาง(5)
- ตอนที่ 106 : วันที่ 28 การบริหาร..ความสุขบนโลกของจักรวาล(1)
- ตอนที่ 107 : วันที่ 28 การบริหาร..ความสุขบนโลกของจักรวาล(2)
- ตอนที่ 108 : วันที่ 28 การบริหาร..ความสุขบนโลกของจักรวาล(3)
- ตอนที่ 109 : วันที่ 28 การบริหาร..ความสุขบนโลกของจักรวาล(4)
- ตอนที่ 110 : วันที่ 28 การบริหาร..ความสุขบนโลกของจักรวาล(5)
- ตอนที่ 111 : วันที่ 28 การบริหาร..ความสุขบนโลกของจักรวาล(6)
- ตอนที่ 112 : วันที่ 28 การบริหาร..ความสุขบนโลกของจักรวาล(7)
- ตอนที่ 113 : วันที่ 28 การบริหาร..ความสุขบนโลกของจักรวาล(8)
- ตอนที่ 114 : วันที่ 29 ความสุขท่ามกลางวัฒนธรรมองค์กร (1)
- ตอนที่ 115 : วันที่ 29 ความสุขท่ามกลางวัฒนธรรมองค์กร (2)
- ตอนที่ 116 : วันที่ 29 ความสุขท่ามกลางวัฒนธรรมองค์กร (3)
- ตอนที่ 117 : วันที่ 29 ความสุขท่ามกลางวัฒนธรรมองค์กร (4)
- ตอนที่ 118 : วันที่ 29 ความสุขท่ามกลางวัฒนธรรมองค์กร (5)
- ตอนที่ 119 : วันที่ 29 ความสุขท่ามกลางวัฒนธรรมองค์กร (6)
- ตอนที่ 120 : วันที่ 30 บทสรุปความเป็นเลิศของการบริหารองค์กร (1)
- ตอนที่ 121 : ตอนที่ 118 วันที่ 30 บทสรุปความเป็นเลิศของการบริหารองค์กร (2)
- ตอนที่ 122 : วันที่ 30 บทสรุปความเป็นเลิศของการบริหารองค์กร (3)
- ตอนที่ 123 : วันที่ 30 บทสรุปความเป็นเลิศของการบริหารองค์กร (4)
- ตอนที่ 124 : วันที่ 30 บทสรุปความเป็นเลิศของการบริหารองค์กร (5)
- ตอนที่ 125 : วันที่ 30 บทสรุปความเป็นเลิศของการบริหารองค์กร (6)
- ตอนที่ 126 : วันที่ 30 บทสรุปความเป็นเลิศของการบริหารองค์กร (7)
- ตอนที่ 127 : วันที่ 30 บทสรุปความเป็นเลิศของการบริหารองค์กร (8)
- ตอนที่ 128 : วันที่ 30 บทสรุปความเป็นเลิศของการบริหารองค์กร (จบ)